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围绕党组工作安顿抓牢重视监督检查,决策制度

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9月18日,温榆河管理所党支部书记组织班子成员、纪检监察员集体认真学习局党委下发的《水务局关于“三重一大”事项集体决策制度的实施细则》、《水务局党委会议事规则》和《水务局局长办公会议事规则》,并就“三重一大”的内容和范围(即“三重一大”总则、事项决策范围、事项决策程序、工作落实及监督检查和责任追究)进行重点学习,对重大决策、人员聘用、重大项目安排和大额度资金使用进行了讨论。领导班子一致认为,“三重一大”制度是推动我所水务工作发展的有效机制和根本制度,对推进班子建设、提高科学决策水平、有效加强对管理者的监督、预防和遏制腐败现象有着重要作用,积极促进党风廉政建设。(温榆河所通讯员 张泽荣)水利新闻g%q$hyAJ%J,b

根据局党委2015年党风廉政建设工作部署,水务局纪委按照党委工作方案,深入基层调研,加强制度督查,履行监督职能。

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日常管理,坚持重点制度布置紧扣落实,普遍建立基层集体决策制度。今年局党委明确提出基层单位要继续完善自身的重大事项决策制度并报纪检部门备案,加强民主决策,规范权力运行。经查基层单位制度已全部建立,完成备案12份。各单位能够充分结合实际,分类归纳单位工作事项,合理界定资金额度,确定切实可行的集体决策程序,加强对“三重一大”事项的集体决策,具有较好的可操作性。清单管理,坚持明确权力清单责任清单,明显增强基层集体决策意识。通过 “三重一大”集体决策制度的贯彻实施,基层领导班子普遍树立了重要工作集体决策意识,民主议事成为工作常态。在实际工作中,不仅是重要行政事项、党风廉政建设工作,其他涉及职工群众利益的工作一律在班子会议上进行集中讨论,扩大了党务政务进一步公开,加强了内部监督。责任管理,坚持抓住两头,主动分析问题有效规范管理。基层单位在逐步完善“三重一大”制度的过程中,通过集体议事充分讨论,班子成员积极建言献策,充分落实 “一岗双责”:一头抓住支部书记,建立健全制度;一头抓“一把手”督促,切实担当责任。针对一些单位依然存在的管理薄弱环节,提出了进一步完善权力清单、问题清单、整改清单,清晰防控廉政风险的具体思路,切实提升基层班子分析问题解决问题能力,达到把权力关进制度的笼子的目的。把纪律挺在前面,常态化就是讲认真,敢于动真碰硬,纪检部门的工作就能够聚焦主业,切实执纪监督,营造出风清气正的工作氛围。(监察科通讯员 杨艺)

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